趙文貴，中共黨員，吉林大學博士研究生，現為中國軸承工業協會技術委員會第七屆材料學部委員、蘇州市冶金行業協會中級職稱評審評委和Acta Metallurgica Sinica (English Letters)等SCI雜志審稿人以及方正集團中級技術專家。

黨員如何守初心，擔使命？

如何在黨的精神譜系中不斷汲取前進動力？

如何以實際行動推進公司轉型發展？

我們來聽聽他的心里話！

        初心永固，才能行穩致遠；使命牢記，才能繼往開來。2020年是蘇鋼轉型升級的關鍵之年，在此特殊時刻，我認為一名基層黨員的使命、責任與擔當，應有以下幾個方面：

        01、提高政治站位，堅定思想信念

        始終把政治建設擺在首位，把黨的領導貫穿到政治、思想、組織建設各方面，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策不折不扣落到實處，堅決全面及時、有力有效的貫徹落實公司黨委和總辦會的決策部署。

        02、穩步提升過硬的業務技術水平

        企業轉型的核心是人才，而人才需要有各方面過硬的業務技術水平作支撐。無論怎樣競爭，最終歸結為人才的競爭。要在激烈的競爭中求得生存，積極參與公司舉辦的各種技能培訓、業務知識交流、知識競賽、技能成果發布等活動，形成全方位、多層次、多渠道的培養培訓格局，最大限度地挖掘、開發自身潛能，不斷提高自身實際工作技能與水平。

        03、穩步提高創新能力

        創新是當今世界最鮮明的時代精神，創新是企業轉型發展的不竭動力，也是提高生產力的重要途徑。無論工作多么繁忙，都要擠出時間，自我加壓，持之以恒，進一步加強政治理論和業務知識學習，圍繞企業發展，敢于創新。以實際行動認同、支持和參與轉型，突破個人主義和自我思維璧壘。結合自身條件，查缺補漏，充實自我，超越自我、戰勝自我、完善自我，成為適應新形勢、新任務要求的強者，更好地為企業轉型發展貢獻自己的青春和智慧。

        04、穩步轉變服務發展意識

        立足新時代、新定位，把握新規律、新特點，以“大蘇鋼”的意識、“強蘇鋼”的擔當、“新蘇鋼”的作為，按照崗位職能標準嚴格要求自己，自覺履行職責，熱情服務，積極完成各項生產經營目標。同時，發揮好先鋒模范帶頭作用，積極爭優，用自身的實際行為影響周圍員工。發揚團隊服務精神，協調服務意識，為公司發展盡力量，同舟共濟，共度難關，再創輝煌。

        05、穩步增強主人翁意識

        以企業全局為重，遵守企業提出的要求，完成企業交給的任務，愿意為企業發展做出犧牲，對企業有高度的責任感、榮譽感和自豪感，時刻維護企業的榮譽，對企業的價值觀念有高度的一致性，從而使整個企業有極強的凝聚力和戰斗力。

        黨員心聲：如今，蘇鋼即將迎來其第63個生日，接力棒傳遞到我們手中，我們要繼續發揚老一輩蘇鋼人篳路藍縷啟山林的奉獻精神，發揮當代蘇鋼人櫛風沐雨砥礪行的奮斗精神。不忘初心，牢記使命，乘著新時代的雄風，創造新蘇鋼更大的奇跡！